NEW HORIZONS (IT) – Συντονιστής
Το New Horizons (NHO) είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που ιδρύθηκε το 2016, αφιερωμένος στην προώθηση της κοινωνικής ανάπτυξης και της πολιτιστικής διατήρησης για την τοπική επικράτεια και τη γεφύρωση του τοπικού πληθυσμού με τον δυναμικό κόσμο έξω μέσω εκπαίδευσης και κατάρτισης, υπηρεσιών πληροφόρησης και διεθνούς συνεργασίας.
Ιδρύθηκε και διευθύνεται από νέους επαγγελματίες που ασχολούνται με εθνικά και διεθνή έργα σε διάφορους τομείς όπως η Νεολαία, η ΕΕΚ, ο Αθλητισμός και οι Ενήλικες. Οι New Horizons επιδεικνύουν ισχυρές ικανότητες στη διαχείριση έργων, το σχεδιασμό έργων και προσφέρουν σχετικές υπηρεσίες εκπαίδευσης και συμβουλευτικής σε τοπικούς φορείς μέσω της πύλης INFO EUROPA, μια κοινή πρωτοβουλία μαζί με το CESV-Messina.
Επικοινωνία: newhorizons.contactus@gmail.com, info@newhorizonsaps.org
United Societies of Balkans (Ελλάδα)
Οι United Societies of Balkans (USB) είναι μια μη κυβερνητική οργάνωση (ΜΚΟ) – μια οργάνωση της κοινωνίας των πολιτών, που δημιουργήθηκε στη Θεσσαλονίκη το 2008, από μια ομάδα ενεργών νέων, κοινωνικά ευαισθητοποιημένων και με πλούσια εμπειρία σε εθελοντικά προγράμματα. Το όραμά τους περιλαμβάνει την ενδυνάμωση των νέων σε τοπικό, εθνικό και διεθνές επίπεδο, τον διαπολιτισμικό διάλογο, την προώθηση αρχών και αξιών της δημοκρατίας και των ανθρωπίνων δικαιωμάτων μέσω της κινητοποίησης και κινητικότητας των νέων, την αφομοίωσή τους στην εθελοντική εργασία καθώς και την ευαισθητοποίησή τους σε θέματα κοινωνικής θέματα.
Το Danish Youth Team είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός με διεθνές υπόβαθρο, που απευθύνεται σε νέους από όλη τη Δανία. Στόχος μας είναι να εμπλέξουμε τόσο νέους όσο και φοιτητές σε διάφορα διεθνή προγράμματα προκειμένου να διευρύνουμε τους ορίζοντές τους σε θέματα γνώσεων και διαπροσωπικών δεξιοτήτων.
Η οργάνωση πείθει τους ακόλουθους στόχους:
- Να εμπλακούν οι νέοι στη διαδικασία διαπολιτισμικής μάθησης και διαλόγου μέσω της μη τυπικής εκπαίδευσης,
- Προώθηση της εκπαίδευσης για τα ανθρώπινα δικαιώματα στους νέους, κάνοντάς τους πιο ανεκτικούς, ανοιχτόμυαλους και με ενσυναίσθηση,
- Να προωθήσει τη συμμετοχή των νέων, την ενεργό συμμετοχή του πολίτη και τη συμμετοχή στις δημοκρατικές διαδικασίες σε τοπικό επίπεδο,
- Να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση σχετικά με διάφορες εκπαιδευτικές ευκαιρίες που είναι διαθέσιμες για τους νέους μέσω των Ημερών Πληροφόρησης του Erasmus+,
- Βελτίωση των ικανοτήτων, της προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης των νέων για τη διεύρυνση των προοπτικών απασχολησιμότητάς τους.
South Africa Volunteer Work Camp Association (SAVWA)
Οραμα
Να είναι ένας οργανισμός με βάση την κοινότητα, με γνώμονα την εθελοντική συμμετοχή, εστιασμένο στους ανθρώπους, αυτοσυντηρούμενο και αναπτυξιακό οργανισμό, ο οποίος έχει επίκεντρο τη νεολαία και είναι ευαίσθητος στο φύλο.
Αποστολή
Ο Σύνδεσμος Εθελοντικής Κατασκήνωσης Εργασίας Νότιας Αφρικής (SAVWA) θα συμβάλει στην ανάπτυξη των κοινοτήτων της Νότιας Αφρικής τόσο στις αστικές όσο και στις αγροτικές περιοχές μέσω τοπικών, εθνικών, περιφερειακών και διεθνών εθελοντών για να εργαστούν μαζί για την πολιτιστική, οικονομική, κοινωνικοπολιτική ευημερία των νέων. και περιθωριοποιημένων ατόμων ή ομάδων μέσω προγραμμάτων κατασκηνώσεων εργασίας ενδυνάμωσης και προώθησης της βιώσιμης ανάπτυξης.
Ο Σύνδεσμος Εθελοντικής Κατασκήνωσης Εργασίας της Νότιας Αφρικής θα εργάζεται και θα συνεργάζεται με άλλους οργανισμούς που καθοδηγούνται από εθελοντές, περιφερειακούς συλλόγους στρατοπέδων εργασίας και οργανισμούς.
SEDARVP (Ghana)
Το SEDARVP-Ghana είναι ένας οργανισμός με επίκεντρο τη νεολαία που δημιουργήθηκε για να δημιουργήσει υποστηρικτικές πλατφόρμες για να αμφισβητήσει τη δημιουργικότητα των νέων στους τομείς των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, της προστασίας του περιβάλλοντος, της γεωργίας και της επισιτιστικής ασφάλειας, της νεολαίας και του πολιτισμού, της υγείας, του πληθυσμού και της κατάχρησης ναρκωτικών, της γενικής ανθρωπιστικής βοήθειας, της μικρής κλίμακας Ανάπτυξη Επιχειρήσεων, Συνηγορία/ Έρευνα/ Πολιτική, Εκπαίδευση/Επαγγελματικές Δεξιότητες, Εθελοντισμός και κοινοτική ανάπτυξη.
Ως οργανισμός, δεσμευόμαστε να διαθέτουμε κρίσιμες πληροφορίες και πόρους που απαιτούνται για τη συνολική ανάπτυξη της ευάλωτης και περιθωριοποιημένης νεολαίας της Γκάνας και όχι μόνο.
Young Professional Development Society Nepal
Η Young Professional Development Society Nepal (YPDSN) είναι μια εγγεγραμμένη Μη Κυβερνητική Οργάνωση (ΜΚΟ) υπό την ηγεσία των νέων που εργάζεται στο Νεπάλ από το 2013. Είναι συνδεδεμένη με το Συμβούλιο Κοινωνικής Πρόνοιας, το Εθνικό Συμβούλιο Νέων και τη Διεθνή Ομοσπονδία Νεολαίας (IYF), Ηνωμένο Βασίλειο.
Οι κύριοι τομείς εργασίας περιλαμβάνουν την επαγγελματική ανάπτυξη των νέων, την ενδυνάμωση των νέων και των γυναικών, την εκπαίδευση και την προαγωγή του βιοπορισμού, την υγεία και την έρευνα. Το YPDSN φιλοδοξεί να βελτιώσει τις συνθήκες διαβίωσης των φτωχών και περιθωριοποιημένων, υιοθετώντας στρατηγικές μέσω κοινοτικής πρωτοβουλίας, συμμετοχής και ευαισθητοποίησης.
Το YPDSN αποτελείται από ποικιλόμορφη και δυναμική ομάδα ικανών νέων από διαφορετικό υπόβαθρο. Κάθε μέλος του YPDSN έχει συγκεκριμένες ιδιότητες που βοήθησαν στη διατήρηση και τη λειτουργία του YPDSN με υγεία έως διοίκηση, νοσηλευτική έως διοίκηση, κοινωνικές επιστήμες και τεχνολογία πληροφοριών, η ομάδα αποτελείται από ομάδες δυτών και τα βασικά μέλη της ομάδας είναι καλά εξοπλισμένα με δεξιότητες σύνταξη προτάσεων επιχορήγησης και αιτήσεων, σχεδιασμός, υλοποίηση και παρακολούθηση προγραμμάτων, σύνταξη εκθέσεων, έρευνα και M&E, συντονισμός και διαχείριση και καινοτομίες και εφαρμογή τεχνολογιών.
OPENM
Η εταιρεία συμβούλων εκπαίδευσης OpenM – βιετναμέζικη κοινωνική επιχείρηση – ιδρύθηκε το 2016 ως αποτέλεσμα του EYES, το οποίο ήταν ένα έργο ανάπτυξης ικανοτήτων που χρηματοδοτήθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το 2015. Τα κύρια προϊόντα μας είναι υπηρεσίες κατάρτισης, καθοδήγησης και παροχής συμβουλών για ΜΜΕ και ιδιώτες προκειμένου να βελτιώσουν την απόδοσή τους στην εργασία καθώς και να βελτιώσουν την ποιότητα της ζωής τους. Σχετικά με τον νόμο των κοινωνικών επιχειρήσεων, τουλάχιστον το 51% των ετήσιων εσόδων επανεπενδύεται σε κοινοτικές δραστηριότητες. Επιλέξαμε 3 βασικούς τομείς στους οποίους θα εργαστούμε: λύσεις βιοπορισμού, περιβάλλον και επαγγελματική κατάρτιση για ευάλωτες ομάδες, ιδιαίτερα στις γυναίκες και τα παιδιά.
Κατά τη διάρκεια 5 ετών από το 2016-2021, τα κοινωνικά έργα του OpenM αποτελούνται από:
Δικαίωμα του παιδιού: Αυτό είναι το μεγαλύτερο έργο υπεράσπισης για να καταστήσουμε υποχρεωτική τη σεξουαλική αγωγή, την αναπαραγωγική υγεία και την πρόληψη της σεξουαλικής κακοποίησης παιδιών να διδάσκονται σε όλα τα παιδιά και τους νέους από το νηπιαγωγείο και το δημοτικό σχολείο μέσω δραστηριοτήτων: Ευαισθητοποίηση και εκπαίδευση στοχευμένου κοινού ( γονείς, παιδαγωγοί, παιδιά…) στη σεξουαλική κακοποίηση παιδιών και έχουν ήδη εκπαιδευτεί για περισσότερα από 35.000 παιδιά κάτω των 16 ετών, γονείς και δασκάλους σε 15 διαφορετικές πόλεις και επαρχίες κατά μήκος του Βιετνάμ.
Επαγγελματική κατάρτιση για μειονεκτούντα άτομα: Παροχή δωρεάν μαθημάτων αγγλικών και δεξιοτήτων ζωής για νέους που ζουν στη φτώχεια, σε συνεργασία με το IECD (Γαλλική INGO που εργάζεται σε 14 χώρες συμπεριλαμβανομένου του Βιετνάμ). Μετά από 16μηνη εκπαίδευση, η νεολαία μπορεί να ενταχθεί στην αγορά εργασίας ως σεφ αρτοποιοί. Το 20% από αυτούς μπορεί να εργαστεί σε ξενοδοχεία 4, 5 αστέρων (Intercontinental, Park Hyatt…), και άλλοι επιλέγουν να εργαστούν σε γαλλικά αρτοποιεία σε μεγάλες πόλεις.Επιχειρηματικότητα και ισότητα των φύλων προς τις γυναίκες και τα κορίτσια: στο πλαίσιο του προγράμματος Google Initiatives Program στο Βιετνάμ, έχουμε την ευκαιρία να παραδώσουμε την εκπαίδευση σχετικά με την επιχειρηματικότητα, την ηγεσία και την ισότητα των φύλων σχεδόν το 2000 άτομα στα οποία το 60% είναι γυναίκες σε 10 επαρχίες του Βιετνάμ.